Accompagnement à la VAE pour les candidats au diplôme d’état d’Aide-Soignant (DEAS)


Organisation

Durée :

24 heures par VAE

Lieu :

Intra dans les locaux de l’établissement demandeur ou inter dans les locaux d’Axe Pro Formation, InnoPôle Provence, Route de Pelissanne 13300 Salon de Provence

Tarif

1600€ par participant (démarche individuelle)

1440€ par participant (démarche collective de 5 à 10 personnes)

1250€ par participant (démarche collective au-delà de 10 pers

Public concerné

Tout professionnel intéressé et volontaire, soutenu par son employeur, qui souhaite s’engager dans une VAE DEAS dès lors qu’il répond aux critères d’éligibilité.

Pré-requis

Le salarié devra avoir bénéficié d'un entretien de positionnement, soit avec le responsable du dispositif d'accompagnement, soit avec son employeur, et pouvoir justifier d’un an d’expérience dans la fonction d’aide-soignant et d’un entretien personnalisés d’évaluation par l’organisme accompagnateur.

Profil intervenant

Consultant/accompagnateur VAE

Présentation

Selon certaines études, un EHPAD sur deux rencontre des difficultés de recrutement sur la fonction d’Aide Soignant. 9% des Ehpad auraient « au moins un poste non-pourvu depuis au moins 6 mois ».

Dans un contexte en forte évolution, les établissements médico-sociaux sont donc contraints d’optimiser leurs ressources humaines en engageant des actions de formations et de fidélisation auprès de leurs salariés.

Face à la complexité du dispositif de la validation des acquis de l’expérience et dans un souci de sécurisation des parcours, nous proposons d’accompagner le projet des professionnels souhaitant s’engager dans une démarche VAE DEAS. En limitant le caractère isolé de la démarche par des rencontres individuelles et collectives, cet accompagnement permet d’augmenter les chances de réussite et de limiter les abandons.

Objectifs

  • Accompagner le professionnel dans la préparation de sa démarche de validation des acquis de l’expérience, et lui proposer de  simuler un entretien jury VAE.
  • Sécuriser les parcours des candidats dans la démarche par un atelier pré-VAE. Il a pour but d’initier et d’encourager l’accès à la VAE par une rencontre collective d’explication de la VAE et des livrets 1 et 2.
  • Aider le candidat à repérer, décrire et analyser son expérience.
  • Mettre en relation les compétences du candidat avec celles exigées par le référentiel de la certification.
  • Prendre connaissance des modalités d’évaluation.
  • Se préparer, au diplôme DEAS et à l’entretien avec le jury V.A.E.

Le candidat est positionné comme l’acteur principal dans cette démarche d’accompagnement avec la reconnaissance et la valorisation de son potentiel, de ses acquis et de ses expériences dans le champ professionnel défini par le référentiel du DEAS.

Contenu du programme

Etape 1 : Conférence collective sur la VAE. Présenter le dispositif et la démarche :       Rappels sur le dispositif V.A.E / Explication du fonctionnement du référentiel en lien avec le DEAS, attendu du jury. Inventaire des expériences professionnelles et bénévoles./Modalités de dépôt des dossiers. Formalisation et Aide à la demande de recevabilité.

Etape 2 : Accompagnement à la rédaction du livret 2 (Analyse et identification des besoins)

Etape 2.1: Analyse du parcours / appropriation et décryptage /Régulations/ bilan 

  • Rencontre individuelle des candidats pour un EPP (Evaluation du Projet Personnel).
  • Identification du projet professionnel et personnel.
    • Décrypter les compétences attendues dans le référentiel professionnel.
    • Formaliser son expérience et ses compétences.
    • Explication et formulation des acquis, expression des savoir-faire.

Etape 2.2 : Aide au repérage et à l’analyse des activités et des compétences acquises

  • La réalisation d’écrits intermédiaires.
  • Possibilité de mise en place de binôme de travail avec un autre candidat VAE DEAS.

Etape 2.3 : Explicitations et analyses

  • Aider à l’analyse d’expériences significatives retenues, à partir d'un récit d'expérience préalablement repéré et travaillé par le candidat. Aider à élaborer ses acquis (produire du sens sur son vécu), décrire et formaliser ses activités.
  • Atelier d’analyse de praxis.
  • Régulations / bilans intermédiaires à distance.
  • Contextualiser les apprentissages.
  • Réflexion sur l’enseignement au profit du développement de la compétence professionnelle. (Activité ludique)

Etape 3 : Préparation à l’oral

  • Préparation en individuel ou en groupe à l'entretien individuel devant le jury (attitudes à maîtriser et sur celles permettant de mettre en valeur ses compétences), à partir des attendus du jury.
  • Simuler un jury selon le déroulement réglementaire.

Etape 4 : Dépôt du dossier VAE par le candidat auprès du certificateur.