«Je pense être victime de harcèlement dans le cadre de mon travail, que faire ?»


Organisation

Durée :

2 jours (14 heures)

Lieu :

Intra dans les locaux de l’établissement demandeur ou inter dans les locaux d’Axe Pro Formation, InnoPôle Provence, Route de Pelissanne 13300 Salon de Provence

Tarif

En session inter dans nos locaux: 250€/jour et par participant.
En session intra: nous consulter

Public concerné

Tous professionnels pensant vivre une situation de harcèlement dans le cadre de son travail

Pré-requis

Aucun

Profil intervenant

Psychologue clinicienne formée en psyco-criminologie et victimologie dans la prise en charge d'auteurs et victimes de violences

Présentation

Il est très difficile pour un salarié d’identifier clairement une situation de harcèlement tant il est épris d’émotions négatives diverses l’empêchant d’avoir un regard objectif sur son vécu.  

Reconnaitre le harcèlement au travail et chercher de l’aide pour le surmonter n’est pas chose facile. Pour autant, dans un pays qui propose de plus en plus de techniques pour lutter contre le harcèlement, il n’est jamais trop tard pour réagir. C’est dans l’intérêt du salarié, de l’entreprise ou de l’institution, mais également de tous les autres employés.

Ainsi, cette formation permet à chaque professionnel concerné de partager sa souffrance et d’acquérir des outils essentiels qui favoriseront l’arrêt des nuisances.

Objectifs

  • Clarifier la notion de harcèlement au travail et connaitre le cadre légal
  • Comprendre les enjeux et les mécanismes du processus de harcèlement
  • Identifier une situation avérée de harcèlement
  • Proposer des prises en charge adaptées à chaque victime
  • Se questionner sur les mesures préventives liées au harcèlement au travail

Contenu du programme

- Ouverture de la session
- Présentation de l'intervenant, des participants et du thème de formation

Module 1 : Identifier le harcèlement

  • La notion de harcèlement
    • De quoi s’agit-il ?
    • Les différentes formes de harcèlement : physique, moral, sexuel
    • La législation française et les peines encourues
       
  • Le processus de harcèlement
    • Typologie, personnalité et fonctionnement psychique de la victime de harcèlement
    • Typologie, personnalité et fonctionnement psychique de l’auteur de harcèlement
    • La dynamique harceleur- harcelé
       
  • L’identification du harcèlement ou le comment être sûr d’être une victime
    • Description des principaux agissements de l’auteur
    • Description des comportements de la victime, en réponse à son/ ses auteur(s)
    • Les indicateurs objectifs de harcèlement au travail
    • Les signaux d’alarme

Module 2 : Enrayer le processus par des actions efficaces

  • Les premières interventions
    • A qui s’adresser ? Que fournir comme éléments/ preuves ?...
    • La mobilisation des acteurs internes
    • La recherche d’acteurs externes
    • La question de la rupture du contrat de travail
       
  • La prise en charge de la victime de harcèlement
    • L’intérêt d’une prise en charge adaptée pour ne pas sombrer
    • Prise en charge individuelle ou prise en charge groupale
    • Le travail sur les ressources personnelles
       
  • L’intérêt de prévenir le risque de harcèlement  
    • Conséquences et coûts du harcèlement sur le lieu de travail
    • La prévention individuelle et la prévention collective
    • La mise en place de procédures internes de prévention et les guides de bonnes pratiques institutionnelles et organisationnelles

- Bialn de fin de session/Questions/Réponses/Evaluation de la formation/Tour de table et expression libre/Expression orale des objectifs de chacun à l'issue de la formation.